« Внеплановый аудит для акционеров произведен не будет | Home | Внеплановые проверки предприятий являются необоснованными »
Предприятие – банкрот. Как правильно уволить сотрудников компании?
By content | Ноябрь 24, 2009
Мировой экономический кризис подкосил огромное количество предприятий, которые обанкротились. При ликвидации компании в любом случае все ее сотрудники увольняются. При увольнении сотрудника ликвидированной компании в его трудовой книжке обязательно должна быть сделана запись, что он уволен по статье 81 Трудового кодекса РФ.
Данная статья позволяет работодателю расторгнуть договор со своими сотрудниками в одностороннем порядке в связи с ликвидацией всего предприятия. Основанием для увольнения в данном случае служит именно сама ликвидация предприятия, а не вина работника.
Работодатель при увольнении сотрудников по этой статье должен каждого работника уведомить об этом за один месяц до увольнения.
Сотрудники компании, которые непосредственно занимаются подготовкой компании к ликвидации, увольняются после подписания самого акта о ликвидации предприятия.
Topics: Новости | No Comments »